8月1日上午，凉州区人民检察院召开月点评暨重点工作推进会。会议由院党组副书记、副检察长郭建军主持，院党组成员、各部门负责人、员额检察官、部分年轻干警参加会议，院党组书记、检察长张有玉出席会议并讲话。

会议传达学习了武威市检察机关2022年下半年评价指标任务分解，通报了凉州区院2022年1-7月案件质量主要评价指标、“六项重点工作”、综合类工作目标任务完成情况，第一、第五检察部负责人作了大会表态发言，其他业务部门递交书面表态材料，各分管院领导结合新的指标任务，对下半年重点工作进行安排部署，提出具体要求。

张有玉指出，上月工作整体稳中向好，但仍有部分指标处于达标临界；“新六项重点工作”30项数据仍然空白，要瞄定短板弱项，坚持“五步工作法”，力争在第三季度清除空白项，第四季度有新的进展和突破；目标明确，任务具体，关键要抓好贯彻落实。一是明方向，强化政治引领。要厚植政治根基，带头做习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者，确保思想上时刻紧跟核心，政治上绝对忠诚核心，行动上坚决捍卫核心。要强化风险意识，把“从政治上看”的主线融入履职全过程,自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把防风险、保安全、护稳定、促发展的政治责任担起来。要强化创新思维，业务工作推进到哪里，党的建设就要跟进到哪里，党建抓得好，队伍才有凝聚力、战斗力，业务才会有新动能。要以“时时放心不下”的责任感赋能检察履职，以“党建+业务”的模式，持续推动党建工作与检察业务深度融合，实现党建、队建、业务建设的思想联动、工作互动，不断激发创新动力，实现法律监督最佳效果，二是聚合力，服务中心大局。要聚焦中心大局，全力落实市院下达的下半年评价指标任务分解，通过周调度会、月点评会、季度分析会等方式进行专题安排部署。严格落实办案人全面填录责任，部门负责人、分管领导审核责任，确保数据全面、完整、准确。要做好信访矛盾化解工作，牢固树立“信访为民”理念，用心对待每一位当事人，妥善及时解决合理合法诉求，做好释法说理和疏导化解等工作，让当事人“零距离”感受到关怀和温暖。增强包案责任意识，把送上门的群众工作做深做细做实，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。要坚决打赢疫情防控阻击战，把疫情防控工作作为维护当前社会稳定的首要政治任务，主动作为、周密部署、高位推进。依法严厉打击危害疫情防控违法犯罪行为，践行人民至上、生命至上的诺言。要推动乡村振兴战略，依法严惩危害“三农”犯罪，从严打击涉黑涉恶犯罪，有力铲除黑恶势力滋生土壤。加强生态检察协作，实现生态修复与乡村振兴双赢。不断提升司法救助工作，积极拓展救助渠道、救助范围，对进入办案环节的建档立卡户、生活困难的未成年人及时予以救助。常态化参与校园深度治理，营造全民守法良好氛围。三是重力行，提升监督质效。要聚焦主责主业，立足检察职能，在推动“四大检察”上下功夫，凝聚监督合力，接受全过程监督，以求极致的理念，跟进落实好案件后续处理工作。践行“少捕慎诉慎押”司法政策，持续落实最高检“一至八号检察建议”，用心用情办好“小案”，公开听证消除“难”案，精准监督破解“疑”案。注重协同各方力量，探索公益诉讼分类办案模式，推动工作向纵深发展。依法能动履职，注重抓前端、治未病，从“案内”审查向“案外”治理延伸，发挥诉源治理同频共振效应，护航高质量发展。要坚持人民中心，积极适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革要求，以护佑民生为出发点，着力解决人民群众反映强烈的有案不立、压案不查、欠拖不决等问题，敢于监督、善于监督，勇于开展自我监督，发挥侦监、检法协作最大效能，打造监督与协作配合“特色样本”，擦亮检察为民品牌。要提升办案质量，坚持以办案为支撑，注重类案监督，以求极致的精神拉直案件中的每一个“问号”，以实际行动回答好时代之问、人民之问，向“止于至善”目标努力。要打造品牌亮点，围绕争创一流业绩的目标，将培育工作任务落实到部门、量化到个人、精确到日期。把“一二三四五”检察工作提质增效工程贯穿品牌亮点培育创建全过程，以办精品案撬动能动监督落地落实。四是强本领，锻造检察铁军。要紧盯关键少数，“关键少数”要勇担关键责任，才能夯实底线，筑牢防线。党组成员要自觉担起领导责任，发挥好示范、引领作用，对照院领导办理案件“负面清单”，带头落实“三个规定”,以上率下,以己律人，以自身求变求强求进的精气神,带动整体凝聚力、战斗力不断增强，发挥好领头雁、主心骨作用。要抓好“三类人员”管理，坚持严管就是厚爱，紧盯司法办案关键环节，突出“人”和“案”的管理，完善检察人员惩戒机制，提升执法司法规范化水平，让检察人员因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。要用好业绩考评“指挥棒”，构建员额进出机制。引导司法行政人员主动融入“四大检察”“十大业务”，以综合工作“反哺”业务工作。要激发年轻干警活力，引导年轻干警真学真信理论，严于律己正身，健康成长。加强对年轻干警的日常管理，增强荣誉感、认同感、归属感。着力打造人才高地，盘活资源，学践相长，在赓续传承中铸就忠诚品格，汲取精神伟力。建立健全“选育管用”全链条、一体化培养选拔体系，把工作一线作为历练年轻干部的主阵地，在业务岗位“挑大梁”“担重任”，培养脚踏实地工作作风，提升工作本领。发挥好“传帮带”作用，帮助年轻干警掌握技能、经受历练、拓宽视野。在新时代征程中，大力弘扬检察英模精神，以实实在在的履职，为检察事业注入“源头活水”，走好新时代检察赶考之路。